Suomen Innostavimmat työpaikat on palkittu: Mela on jälleen yksi innostavimmista
Työelämän asiantuntijayhtiö Eezy on myöntänyt vuosittaiset tunnustukset parhaat henkilöstötutkimustulokset saavuttaneille organisaatioille. Maatalousyrittäjien eläkelaitos Mela sijoittui henkilöstökyselynsä tuloksissa toiseksi korkeimpaan AA+ -luokkaan, ja sai jälleen Suomen Innostavimmat työpaikat -tunnustuksen.
”On hienoa olla taas mukana Suomen innostavimpien työpaikkojen joukossa. Melalaiset ovat omistautunutta porukkaa, ja he ovat sitoutuneet toimintamme sujuvoittamiseen sekä työyhteisön vuorovaikutuksen kehittämiseen strategiamme mukaisesti suurella sydämellä”, iloitsee Melan henkilöstöasioista vastaava hallintopäällikkö Juhana Toivonen.
Eezy Flown toteuttamaan PeoplePower -henkilöstökokemustutkimukseen vastaa vuosittain lähes 200 000 työntekijää. Suomen Innostavimmat työpaikat valitaan PeoplePower-tutkimuksen pohjalta lasketun henkilöstökokemusta mittaavan indeksin perusteella. Tunnustuksen saavat käyttöönsä tutkimuksessa korkeimpiin luokituksiin (AA, AA+ ja AAA) yltäneet työpaikat.
Mela sai henkilöstökyselyssä erityisen korkeat pisteet strategian, tavoitteiden ja tulevaisuuden näkymien onnistuneesta viestimisestä henkilöstölle. Myös työtilojen ja päätöksenteon tehokkuuden pisteet ovat nousseet selvästi viime vuodesta.
”Voimme olla ylpeitä siitä, miten hyvin olemme onnistuneet vuonna 2023 lanseeratun strategian ja tavoitteiden laatimisessa ja niiden viestimisessä. Uusimme viime vuonna pääkonttorin työtilamme monitilatoimistoksi, ja henkilöstö on selvästi ottanut uusitut työtilat omakseen. Työskentelemme jatkuvasti hyvän työntekijäkokemuksen eteen, ja tämä kehitystyö jatkuu edelleen”, Melan toimitusjohtaja Heli Backman kertoo.
”Hyvällä henkilöstökokemuksella on tutkitusti vaikutusta koko organisaation tuloksellisuuteen. Henkilöstön kautta voi vaikuttaa suoraan asiakaskokemukseen. Henkilöstökokemukseen onkin syytä satsata pitkäjänteisesti. Se voi luoda merkittävän kilpailuedun. Kulunut vuosi on ollut haastava monella toimialalla. Siitä huolimatta – tai ehkä juuri sen takia – vaikuttavalla johtamisella ja henkilöstökokemuksen kehittämisellä saadaan erinomaisia tuloksia aikaan”, kommentoi Eezy Flown Tutkimus & Tieto -liiketoiminta-alueen johtaja Johanna Lehmus.
Lisätietoja:
Heli Backman, toimitusjohtaja, Mela
p. 040 825 9760, heli.backman(at)mela.fi
Johanna Lehmus, johtaja, tutkimus & tieto, Eezy Flow
p. 040 501 0844, johanna.lehmus(at)eezy.fi
Terhi Mikkonen, viestintä- ja vastuullisuusasiantuntija, Eezy Oyj
p. 045 121 2245, terhi.mikkonen(at)eezy.fi
