Työuraeläke

Työuraeläke on uusi eläkemuoto, jota koskevat säännökset tulevat voimaan vuoden 2017 eläkeuudistuksen yhteydessä.

Työuraeläke voidaan myöntää 63 vuotta täyttäneelle henkilölle, joka on tehnyt vähintään 38 vuotta - säännöksen sanamuodon mukaisesti - rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavaa työtä. Laissa on lueteltu erikseen tekijöitä, joista ainakin yhden tulee täyttyä, jotta työskentelyn voidaan katsoa olleen rasittuneisuutta ja kuluneisuutta aiheuttavaa. Maatalousyrittäjillä arviointi tehdään samoin perustein, mutta lisätekijänä otetaan huomioon jatkuva ympärivuorokautinen kuormittava sidonnaisuus tuotantoeläimiin.

Työuraeläkkeen saaminen edellyttää, että työskentely on jatkunut eläkkeen alkamiseen asti tai ainakin lähelle sitä (päättynyt enintään vuotta aikaisemmin). Eläkkeen maksaminen edellyttää, että ansiot jäävät ja pysyvät alle sen rajan, joka koskee kaikkia työkyvyttömyyseläkkeensaajia yleisesti (735,45 e/kk vuoden 2017 tasossa ilmaistuna).

Työuraeläkkeen määrä vastaa pääsääntöisesti työkyvyttömyyseläkkeen määrää. Karttunut eläke otetaan huomioon eläkkeen alkamista edeltävän kuukauden loppuun asti ja eläke myönnetään ilman tulevan ajan osuutta.

Työuraeläkettä koskevat säännökset tulevat käytännössä sovellettavaksi vasta vuonna 2018. Näin sen vuoksi, ettei työuraeläkettä voida myöntää enää vanhuuseläkeiän täyttämisen jälkeen. Vuonna 1954 syntyneillä oman ikäluokan mukainen alin vanhuuseläkeikä on 63 vuotta eli sama kuin työuraeläkkeen ikäraja.

Täydennämme nettisivujamme työuraeläkkeen osalta alkuvuoden 2017 aikana.

Päivitetty 30.12.2016